刹住“坐等退休”的不良风气

□ 湖北日报评论员 张双双。坐等退休

整治“庸懒散”，刹住是良风加强党的风格建造的重要一环。但是坐等退休，干部队伍中却存在这样一种现象：有些快退休的刹住干部，以“退居二线”为理由，良风不愿意多干事，坐等退休不自动担责任，刹住消沉怠工、良风坐等退休。坐等退休

干事创业，刹住不分“一线”“二线”，良风任何岗位都是坐等退休为公民服务的阵地。把“退居二线”当盾牌，刹住认为卸去领导职务，良风就可以谋个闲差做做安稳官、和平官，将“退居二线”视为“提前退休”，薪酬照领、福利照拿，但人却在编不在岗、在岗不在状况。这种消沉松懈的风格，既影响党员干部形象，又会导致作业部署不力、推动执行不畅，最终会弱化执行力，危害战斗力，损坏公信力。

坐等退休的现象，既有风格问题，也有机制问题。由于查核点评机制缺位、岗位责任束缚弱化，有的临退休干部觉得干多干少一个样，干好干坏没差异，与其多干，不如不干。还有的临退休干部由于岗位设置与功能联接存在空白，找不到作业的着力点，逐渐失去了干事的动力和斗志。

临退休干部根本都是具有30多年作业经验的老干部，是党和国家稀少难得的财富。江西等地活跃探索新的管理办法，为“退二线”干部从头设置岗位，疏通新老干部协作机制，改善年度查核办法，完成人尽其事、量才录用。检察院副检察长重返办案一线、民政局局长成为大街管理观察员……一大批临退休干部在新的岗位上大展身手，发挥对年轻干部的“传帮带”效果，从坐等退休向争着发热蜕变。

消除部分干部的“退休综合征”，需多管齐下、精准施策。既加强思维教育引导，着力处理好作业动力缺乏、责任意识淡漠等问题，又完善鼓励束缚准则，引导干部履职尽责、活跃作为，站好最终一班岗。对“混日子”现象不能睁一只眼、闭一只眼，更不能让混饭碗、熬资格有商场、成习尚，要刹住“带薪养老”的不良习尚。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。即使接近退休，亦当发挥余热、做好榜样，秉持“活到老、学到老、干到老”的精力，站好最终一班岗，为党和国家的工作再立新功，为自己的职业生涯画上一个满意句号。

(责任编辑：探索)