新华鲜报｜初次发布！我国强化培育民政高技能人才

养老护理员、新华鲜报殡仪服务员、初次矫形器装配工、发布假肢装配工……这些活泼在应对“银发浪潮”、国强服务残疾人集体等民政出产服务和技术立异一线的化培特征工作工作者，迎来工作展开的育民好消息——。

“疏通民政高技术人才向专业技术岗位或办理岗位活动途径”“支撑各地清晰民政高技术人才参与职称评定的政高专业对应联系”“强化薪酬分配的技术价值鼓舞导向”……。

14日，新华鲜报《关于加强新年代民政高技术人才队伍建设的初次定见》对外发布，这是发布民政部、人力资源社会保障部初次联合出台的国强民政范畴高技术人才文件，剑指民政技术人才队伍短板，化培就人才培养、育民运用、政高点评、新华鲜报鼓舞等方面作出准则性安排。

一段时间以来，民政技术人才队伍存在整体数量缺少、培养能力缺乏、结构不合理等问题。文件的出台，正是掌握社会和市场需求，紧盯存在的距离缺乏，助力培养更多更好的民政高技术人才。

瞄准社会痛点，完善民政高技术人才全链条系统——。

计算显现，我国65周岁及以上晚年人口超2.2亿，约占全国总人口的15.6%，但是养老护理员数量仍存在较大缺口。晚年人口基数大，老龄化速度快，养老护理需求与实践不相匹配。

据介绍，目前我国底层民政技术人才队伍受教育程度不高、训练经费缺乏，一些范畴的民政技术人才仍存在缺口，特别是养老护理员面对严峻缺少。

为此，定见清晰要加大人才培养力度，大力展开工作教育、立异人才培养形式、强化紧缺人才训练，特别提出要加大对养老护理员等紧缺人才的训练培养力度。

“定见提出对契合条件的参训人员供给工作训练补助、工作技术点评补助和技术进步补助，并树立补助规范动态点评调整机制。”民政部有关负责人介绍。

此外，定见还针对完善人才运用准则、健全人才鼓舞机制等方面作出安排：优化岗位运用机制，鼓舞用人单位优先选拔民政高技术人才参与安排办理；疏通民政高技术人才向专业技术岗位或办理岗位活动途径；进步人才待遇水平，完善人才补助补助准则，加大人才鼓舞赞誉力度……。

一系列“实打实”的行动，不只使我国民政高技术人才队伍建设有了清晰的“任务书”，更给这些工作工作者带来展开决心和新机遇。

打破工作展开“天花板”，健全民政技术人才点评机制——。

曩昔，用人单位施行“五级工”制，即初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，民政范畴高技术人才工作展开面对“天花板”低、吸引力弱等窘境。

对此，定见聚集拓宽工作展开通道，提出延展技术等级，推进用人单位把原有成熟度高、需求火急的工作从“五级工”制拓宽为新“八级工”制：往下补设学徒工，往上增设特级技师、首席技师。

定见还支撑各地活跃探究清晰民政高技术人才参与职称评定的专业对应联系，推进高技术人才对比相应层级专业技术人员贯穿展开，这愈加清楚了民政高技术人才的工作展开途径。

将技术等级与工作展开挂钩，可谓“既给面子也有里子”。

定见提出进一步疏通技术等级确定途径，支撑全国性社会训练点评安排落地展开民政工作技术等级确定；活跃吸纳各方探究经历，展开工作技术竞赛活动……。

“下一步，咱们将和各地一道，抓好定见施行，加速培养打造可以有用支撑民政工作高质量展开的高技术人才队伍。”民政部有关负责人说。

民政技术人才是国家技术人才队伍的重要组成部分。跟着文件的出台施行，咱们信任，在民政服务范畴，将出现一批高素质劳作者和技术技术人才，劳作荣耀、技术名贵、发明巨大的年代风气将不断书写新篇章。

策划：陈芳。

记者：朱高祥。

新华社国内部出品。

(责任编辑：综合)