湖北发布六起生产经营单位事故隐患内部陈述奖赏典型事例

荆楚网（湖北日报网）讯（记者范慧瑾 通讯员 陈颖）《国务院安全出产委员会关于推进树立完善出产经营单位事端危险内部陈述奖赏机制的湖北患内定见》发布实施后，湖北省安委办第一时间展开布置、发布进行广泛宣扬解读，起生全力推进这一立异机制落到实处、产经发挥实效。营单为切实落实安全出产职责 “两个清单”，位事发挥典型示范的故隐引领效果，有用激起从业人员排查陈述危险、部陈帮忙管理危险的述奖赏典主动性，促进出产经营单位负责人与从业人员协同合作、型事凝集合力。湖北患内 省安委办选取并发布以下六起出产经营单位事端危险内部陈述奖赏典型事例：

事例一。发布

2025年4月3日15时，起生湖北紫岗矿业有限公司张某在进行运送路途保护时发现，产经矿区下山路旁的营单应急避险车道存在严峻安全危险。经现场丈量和比照规划规范，该避险车道长度仅20米（低于《金属非金属矿山安全规程》规范），且挡车墙高度仅0.6米（缺乏矿用货车轮胎直径的1/2），无法有用阻拦失控车辆。张某当即上报，具体描述危险方位、实测数据及潜在危险并提出整改主张。经公司安全管理部分领导及相关专业技术人员现场查看及核实后公司当即发动整改程序：延伸避险车道至55米，选用20°上坡规划，铺设30厘米厚砂石垫层；挡车墙加高至1米增强缓冲；在避险车道进口增设“应急避险车道”警示标志，并在坡顶设置载重超限检测设备。根据《矿山安全出产告发奖赏实施细则》及公司内部准则，张某的安全出产危险陈述，直接防止了潜在的恶性事端。该公司决议给予张某3000元现金奖赏，并在全公司通报赞誉。

事例二。

2025年3月21日11时12分，国网仙桃市供电公司配电工区尹某、杨某、赵某在线路巡视过程中发现220kV桃瑞线#47-#48塔线下有大型无人机作业，当即阻止，并对飞手进行安全危险奉告，一起联络公司防外破班，比及防外破班人员抵达现场交代结束后才脱离现场。12时54分在防外破班成员现场辅导下，大型无人机打药安全作业结束，成功防止事端的产生。无专业人员辅导的状况下在高压输电线路下飞控大型无人机，很可能引起输电线路跳闸，导致产生大面积停电的五级电网事情，已构成较大危险。该企业根据安全出产即时考核办法规则，经公司安委会确定，予以职工尹某、杨某、赵某3000元奖赏。

事例三。

2025年4月20日，通山县山城壹号建筑工地泥工班组长钟某在查看砖砌体施工时，发现塔吊正在转运一批1.1m长钢管，但未运用用具装运，存在安全危险。钟某第一时间电话向项目部司理陈述，项目部司理当即叫停吊运作业，并对该塔吊职工展开安全教育。该塔吊施工行为违反了《塔吊安全操作规程》第20条规则： “起吊重物时应绑扎平稳、结实，不得在重物上堆积或悬挂零散物件。零散资料和物件，必须用吊笼或钢丝绳绑扎结实后，方可起吊”。根据公司事端危险内部陈述奖赏准则，给予钟某2000元奖赏。

事例四。

2025年6月26日14时30分许，襄阳市丰荣磷化有限公司六柱垭磷矿带班总工程师余某在井下巡检时，敏锐捕捉到纤细异响。经细心区分承认是碎块坠落声后，决断判定为冒顶先兆，敏捷组织2名炮工撤离。5分钟后，作业面顶板部分冒落矿石量近1吨。出井后，余某及时上报，公司关闭现场、研判处置，成功扫除险情。根据公司事端危险内部陈述奖赏准则的规则，对该公司职工余某进行通报赞誉并给予2000元奖赏。

事例五。

2025年3月1日，恩施州湖北兴龙东西有限公司出产部司理李某在日常巡查中，发现库房质料堆积超高，存在严峻的物体冲击和崩塌危险。李某当行将状况上报给公司安全管理部分。接到陈述后，安全管理人员第一时间赶到库房现场，通过丈量和评价，承认李某上报的危险事实后，当即组织专业人员拟定了具体的整改计划，组织专人对超高堆积的质料进行重新整理和堆积，调整了库房的存储规划，增设了警示标识，消除了潜在的安全危险。该公司对李某活跃报送危险的行为给予了高度赞扬，并给予500元奖赏。

事例六。

2025年4月21日上午9时，长青（湖北）生物科技有限公司罐区操作工王某按规程对液氨运送车进行安全查看时，发现液相鹤管衔接到位检测器存在3厘米裂纹。该设备一旦失效，卸车过程中将导致液氨走漏，严峻威胁周边人员及环境安全。王某当即发动应急处置程序，封闭作业区并上报险情。公司设备部分紧迫替换检测器，并对同类型设备展开专项排查，扫除了危险。根据公司危险内部上报奖赏准则，给予王某500元奖赏。

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