泰康人寿敞开教培人才定向招募通道

工作中，泰康通道人们转行经常伴跟着机会。人寿人当时，敞开人才转行率正在加快上升。教培据统计，招募2020年全工作人才全体转行率现已到达35.1%。泰康通道转行自身现已不是人寿人什么新鲜事，转行的敞开方向挑选显得分外重要。本年，教培跟着“双减”方针的招募施行，依据《2021教育训练工作人才市场分析陈述》，泰康通道四成教培从业者挑选转行。人寿人在此布景下，敞开泰康人寿重磅推出教培工作从业人员专享的教培“健财师教育菁英方案”，为广阔教培集体翻开一扇机会之门。招募

长命年代，个别关于健康和养老的需求剧增。泰康建立的大健康生态系统，凭仗“健康、长命、充足”的三个闭环，虚拟的稳妥和“医养康宁”实体工业完美结合的形式，为客户供给全生命周期的健康财富办理，用专业保证客户健康无忧、财富永续；“生机养老、高端医疗、杰出理财、终极关心”四位一体商业形式，引领稳妥工作开展，立异我国老龄问题解决方案，改动我国白叟价值观和生活方式，让我国白叟不仅是被迫地养老，更是自动地享老。

大健康生态系统赋能，“健财师教育菁英方案”三大亮点助力广阔教培从业者连续愿望。

教培工作从业人员专属。

针对教培人员定向招募，为教培人员供给开放才调的舞台。

专项方针。

针对不同类型的教育从业人员，供给专项补贴和定级规范，提升之路愈加晓畅。

专项训练。

包含超级体验式增员等内容，助力健财师成为菁英人才。

一起，“健财师教育菁英方案”完美对接健康财富规划师（HWP）训练系统。HWP是泰康打造的全新工作，2020年正式取得教育部国家工作资质认可。HWP是一支服务于我国高净值人群及家庭全生命周期的工作化、专业化出售部队，是服务于高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富办理解决方案的供给者。

人与人之间转行的状况虽各不相同，但与其被迫调整，不如自动求变！前不久，2021年《财富》国际500强排行榜揭晓，泰康稳妥集团位列榜单第343名，较去年大幅跃升81位。泰康用金融力气赋能民生，立异“稳妥+医养”形式，泰康成为了国内大健康工业标杆。 

从前你育人成己，无私奉献。现在，你能够在大健康工作中为更多人带去美好，并成果更好的自己。强壮的企业实力加上黄金向阳赛道，大健康工作合伙人职等你来！

注：“大健康工作合伙人”是指与泰康人寿签定署理合同的稳妥署理人。

(责任编辑：探索)