泰康第23届世纪圣典展现绩优高质量转型效果

近期，泰康泰康第23届世纪圣典将隆重举行。第届这是世纪圣典泰康人寿绩优转型效果的一次会集展现。

近年来，展现我国稳妥业完结了新的绩优跨越式开展，在强化民生保证、高质果服务实体经济、量转守住危险底线等方面获得重大成就，型效充分发挥了经济“减震器”和社会“稳定器”效果。泰康工作正在从高速开展向高质量开展转型，第届从“人海战术”转向拥抱绩优现已成为业界一致。世纪圣典

世纪圣典是展现泰康出售精英的最高荣誉殿堂，是绩优我国稳妥业继续时刻最长的出售精英赞誉盛会之一。泰康人寿把出售部队的高质果荣誉系统、诚信运营作为绩优高质量开展的量转重要作业，活跃执行中心金融作业会议精神，建造“专业化、工作化、绩优化”三化出售部队，获得新成效。

打造“专业化、工作化、绩优化”三化出售部队。

“泰星会员”是泰康人寿绩优入围世纪圣典的规范之一。“泰星”是泰康人寿关于长时刻服务的精英事务人员的荣誉称号，于2011年7月正式树立。十余年间，“泰星”成绩月月合格，坚持为客户供给专业长时刻服务。“方针纯粹，心无旁骛，做正确的事，时刻便是答案”这句话已成为“泰星”的真实写照。

泰康稳妥集团董事长陈东升指出，绩优部队建造是泰康未来3至5年的重中之重，全部资源、训练都要会集在树立”专业化、工作化、绩优化”的部队。

泰康人寿环绕“新增、留存、结构、架构”，打造新寿险下的代理人部队。在前端进口高规范挑选代理人，让更多年轻化、知识化高素质人才锋芒毕露；后端经过完善的训练系统和泰康创始的超体训练形式，进步代理人专业化出售水平；架构上，革新基本法，为顶尖绩优部队供给全新的开展途径和开展形式。

为强化代理人诚信合规运营认识，泰康人寿已完结产品分级和客户分级规范的拟定，保证将恰当的产品经过恰当的出售人员供给给恰当的客户；并对营销团队进行出售行为“规范化、专业化”办理，对各事务途径施行“常态化”定时监测，加强“专业化、工作化、绩优化”营销部队建造，以客户为中心做深做实顾客权益维护。

为进步出售部队服务水平，泰康坚持“付出+服务+出资”三端协同新寿险形式，拓宽工作鸿沟，拉长HWP的出售与服务链，为客户供给包括稳妥出售和健康养老、财政规划的全面服务，真实满意长命年代顾客关于产品和服务的需求。

HWP新工作翻开绩优开展途径，拥抱新寿险，助力工作高质量开展。

2017年，泰康首先革新传统寿险营销方法，健康财富规划师（HWP）踏年代风口应运而生。HWP具有稳妥参谋、全科医师、理财专家三重身份，直通中高净值人群全生命周期、全财富周期，是一站式健康财富归纳办理的规划者。在泰康稳妥集团董事长陈东升的设想下，HWP是与律师、医师、会计师同等级的崇高工作。

泰康倾全集团资源打造HWP项目，把HWP融入泰星、世纪圣典荣誉系统，环绕产品、运营、超体、科技、品牌、职场、准则、财政、训练、专家等维度，为HWP供给一整套系统化训练系统支撑，为出售部队绩优化转型供给宽广渠道，推进新工作继续昌盛开展。

现在，HWP现已生长为一支新式绩优部队，人力继续打破，HWP企业家、合伙人继续提升，规范保费及美好有约贡献率逐年攀升，团队呈现出年轻化、高学历、高素质、高收入、高绩效的结构特征。

泰康首先洞悉年代之变，认识到破解营销部队的困局不能只着眼于稳妥自身，而是要让部队具有愈加多元的运营才能，这就要经过商业形式以及营销形式的立异来撬动部队转型。

依托“稳妥+医养”商业形式，泰康打造“长命、健康、财富”三大闭环、构成包括客户全生命周期的“生机养老、高端医疗、杰出理财、生命关心”四位一体的大健康工业生态系统，提出“付出+服务+出资”三端协同的新寿险，并推出全新工作HWP，为工作树立了标杆。

今日，HWP与泰康之家、美好有约一起构成泰康的三大手刺，有力支撑泰康未来的继续、稳健开展。泰康立异的商业形式、绩优建造，也继续为工作高质量开展贡献力量。新年代新征途，泰康人寿将继往开来，活跃立异打造开展优势，助力工作开展，实在满意公民关于美好生活的需求。

(责任编辑：探索)