劲牌聘婚恋主管，专门帮职工脱单

湖北日报全媒记者 胡弦 通讯员 柯华林。劲牌

郎维，聘婚和一切搭档的恋主岗位都不相同，她的管专案头摆满了独身搭档的基本资料，每天研讨的门帮就是怎么教他们脱单。她就是职工劲牌公司聘任的榜首位、也是脱单仅有一位婚恋主管。

自从上一年10月上岗以来，劲牌郎维和公司内部的聘婚兼职红娘部队共同努力，现在已成功促进17对独身职工确认爱情联系，恋主其间劲牌职工21人。管专她说，门帮促进搭档脱单的职工诀窍，其实是脱单不催婚、改进传统的劲牌相亲方法。

不催婚让搭档打开心扉。

职工是企业最名贵的财富，劲牌公司饯别“高兴作业、美好日子”，在重视用户和客户需求的一同，更将职工的身心健康与个人开展放在重要方位。据劲牌人力资源中心职工服务部司理李煌煌介绍，劲牌公司一向致力于建造职工和睦型企业，打造全方位的职工服务体系，其间包含关怀独身职工的婚恋大事。为实在处理职工婚恋问题，劲牌一方面从制度上要求各级管理者自动关怀部属的婚恋状况，做好“榜首红娘”，营建温馨和睦的作业环境；另一方面建立专项鼓励方针，对成功促进搭档脱单的职工给予相应奖赏。

郎维，此前在武汉婚介组织作业7年，上岗榜首件事，就是对劲牌800余名独身职工了解并建档，包含了解独身职工的个人状况、性情特征、现阶段心思状况、家庭状况等。

“有的搭档说，认为我会催婚，成果却没有。”郎维说，作为专业红娘，需求在尊重独身搭档的前提下，了解每个人的实在主意。真诚地倾听，让许多搭档自动向她打开心扉。有几位搭档抱怨，说家中催婚让人烦恼。

郎维请了两位心思教师，为独身搭档举行心思沙龙，以游戏的方法协助咱们化解压力和焦虑。在轻松愉快的气氛中，许多搭档英勇表达自己的主意，居然意外促进了两对职工脱单。本年，劲牌公司方案开办6期心思沙龙，为更多独身搭档发明时机。

爱情综艺式共处促进了解。

在郎维看来，微信谈天缺少温度，最能促进两边了解的方法就是碰头。

碰头，不是简简单单两边碰一面罢了。在碰头前，郎维需求做许多的准备作业。以她策划的一次定制联谊活动为例，劲牌公司和当地一家银行公司一共20多位职工参与。此前，郎维挑选了这些独身职工的学历、家庭等状况，以进步两边的匹配度。

在一整天的活动中，男女生一同谈天、做青团、玩游戏，当天即促进7对男女开端触摸和往来。“传统的相亲，往往一上来就问对方的个人状况，关于当下的年轻人来说有些为难。”郎维说，许多搭档笑称这一相亲方法很像时下火爆的爱情综艺，男女生在体会感杰出的气氛中了解互相的性情，有助于增进了解。郎维方案，下一步将策划2天沉溺式交际活动。

关于进入约会阶段的搭档，郎维也会1对1教导，教会他们谈天技巧。“比方，每周三我会提示他们记住周四约对方周末出去玩，由于周五约太仓促，显得缺少诚心。”郎维会向他们引荐哪里好玩、哪里的餐厅好吃、哪里的花又开了，还会周末提前去踩点，看看是否适宜约会。

郎维还策划了美商提高课程，约请公司内部拿手化装装扮的搭档，为独身搭档们授课。男生能够学习气质穿搭技巧，女生能够学习化装小窍门，

23位兼职红娘齐心协力。

此外，劲牌公司还搭建了一支兼职的红娘部队。他们来自不同部分，由乐于助人的23位职工自发报名组成。郎维为兼职红娘部队拟定了行为准则和作业流程标准，咱们齐心协力，扩展内外部人脉，争夺能为更多独身职工开展适宜目标。

小徐，在劲牌研讨院从事微生物检测，本年28岁，性情偏内向，交际圈较小。同部分的杜培艳就是一位兼职红娘。在杜姐的协助下，小徐知道了公司内部一位女生，两边很投合，现在已见过家长。

“公司为咱们考虑得很周到，有时候咱们不是不愿意谈爱情，仅仅交际圈子比较小，日子也是家里和单位两点一线，很难知道新朋友。”小徐说，单位内部的红娘部队教会咱们不少共处技巧，对个人往后开展也很有优点。

兼职红娘张凤珠，是劲牌公司持正堂药业的作业人员，本年39岁，在劲牌已作业18个年初。“我在劲牌公司知道的人比较多，对公司也很有爱情。”张凤珠说，能使用业余时间协助独身搭档找到美好，让自己也充满了成就感。

上个月，劲牌公司在尹家湖公园拓荒相亲角，并重行了相亲活动。接下来，劲牌相亲角将免费敞开，为全市独身青年供给一个健康、活跃的结交渠道，协助他们拓展交际圈，找到人生的伴侣。

(责任编辑：探索)